O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais adquiriu natureza de compliance obrigatório da legislação trabalhista e previdenciária, demandando uma gestão sistêmica e multidisciplinar das medidas de prevenção e controle prévio de riscos. 

As consequências para o descumprimento vão de onerosas ações trabalhistas e tributárias a autuações do Ministério do Trabalho, Previdência Social, INSS e Caixa Econômica separadamente. 

Além disso, as demais NRs foram alteradas para se adequarem à NR 01, então o empresário deve verificar se não houve impactos em seus processos internos, nos documentos que integram o PGR ou nas responsabilidades assumidas. 

A Prevance presta toda a assessoria para a adequação da empresa, desde a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), até a implementação de processos e rotinas internas para o alcance da conformidade necessária.